近五年中国各行业工资数据分析报告
工资数据分析可以为个人、企业和政府提供重要的决策支持，帮助他们更好地了解工资水平、发现问题、优化决策，进而实现公平、合理和可持续的薪酬管理。本文从各行业近五年的平均工资及其，排序、变化趋势以及工资区间的分布等方面分析了近五年各行业的工资数据，可见各行业的前景及发展状态，为个人、企业和政府提供了重要数据支撑。
1.数据来源：
来自国家统计局的90条数据。
2.所完成的分析
3.模块1——近五年行业方面工资数据分析：
3.1分析中涉及到的第三方模块：pandas、matplotlib.pyplot、matplotlib
3.2 分析过程
1）分析1结果及结果说明
计算近五年的各行业平均工资的平均值并绘制柱状图
由图中可以看出信息传输、软件和信息技术服务业和金融业的平均工资最高，农、林、牧、渔业和住宿和餐饮业的平均工资最低。
2)分析2结果及结果说明
对近五年各行业平均工资进行排序并打印出近五年平均工资最高的前三名
由打印结果可以看出各行业平均工资的排名且近五年平均工资最高的前三名是：信息传输、软件和信息技术服务业、金融业、科学研究和技术服务业。
3)分析3结果及结果说明
分析近五年各行业平均工资的变化趋势绘制折线图
由图中可以看出2018年到2019年各行业的平均工资都偏向稳定且有小幅度上升，2020年时由于疫情原因各行业的平均工资都有所下降，之后又缓慢回升，其中信息传输、软件和信息技术服务业，金融业和科学研究和技术服务业这三个行业的变化最明显，其它行业在2020年的变化很明显，但其它的变化并不是很明显。
4)分析4结果及结果说明
分析近五年各行业工资区间的分布绘制散点图
由图中可以看出大部分行业的平均工资区间都分布在40000元到100000元之间，只有少部分行业可以达到100000元甚至是160000万元之上，且从2020年开始分布在120000元之上的几乎没有了。
3.3 结论
从2018年到2022年这五年之间各行业的工资除了在2020年因疫情原因降低之外基本都处在上升的状态，其中信息传输、软件和信息技术服务业，金融业和科学研究和技术服务业的平均工资是最好的也是涨幅最快的，可以看出很有发展前景。另外，大部分行业的平均工资区间都较集中，很高以及很低的工资都只占据很少的一部分。
4.模块2——近五年年份方面工资数据分析：
4.1分析中涉及到的第三方模块：pandas、matplotlib.pyplot
4.2分析过程
1）分析1结果及结果说明
按年份计算每年各行业工资的总和并打印出来
由打印结果可以看出从2018年到2022年每年的工资总和均达到百万以上，最高甚至可达一百五十万。
2）分析2结果及结果说明
按年份计算每年工资的平均值并打印出来
由打印结果可以看出从2018年到2022年每年的工资平均值均在五万以上，且每个年份有一定差距。
3)分析3结果及结果说明
找到最大和最小平均工资及其行业并打印出来
由打印结果可以看出2019年的平均工资最大达到91586.44445元，2020年的平均工资最小达到57456.0元，两者差异较大。说明疫情给平均工资带来了很大的冲击，导致之后的平均工资一直不如2019年。
4）分析4结果及结果说明
计算总体工资的平均值并打印出来
由打印结果可以看出近五年的总体工资平均值为72614.21111111112，工资水平适中。
5）分析5结果及结果说明
分析每年平均工资的变化趋势并按年份绘制折线图
由打印结果可以看出2018年到2019年各行业的平均工资都偏向稳定且有小幅度上升，2020年时由于疫情原因各行业的平均工资都有所下降，之后又缓慢回升。
4.3 结论
从2018年到2022年每年的平均工资都不相同且一直在变化，其中2020年由于疫情原因变化最明显，所有行业都受到重创，除了2020年其它年份平均工资都处于缓慢上升的状态，但一直还没回到2019年的最高水平。
5.结论
1. 高技能职业工资增长较快：受到技术进步和劳动力市场供需关系的影响，高技能职业（如科技、金融、医疗等）的工资增长较快。技术人才和高级管理人员的工资涨幅更大。
2.低技能职业工资增速较低：由于劳动力市场竞争加剧和劳动力供应增加，低技能职业（如餐饮、物流、制造业等）的工资增速相对较低。
3.高技能职业工资整体都较高，低技能职业工资整体都较低。
4.从2018年到2022年之间，2020年由于疫情原因导致各行业的工资都受到重创，对各个行业都产生了影响，之后各行业工资都处于缓慢回升状态，高技能职业回升相较于低技能职业更快，但目前也很难再回到2019年的水平。